因情势变更导致合同解除的责任承担问题，是一个在合同纠纷中经常遇到且较为复杂的法律问题。以下是我根据相关法律法规和实务经验，为您提供的详细解答。

结论前置：因情势变更解除合同时，当事人一般无需承担违约责任，但可能基于公平原则需承担一定的补偿责任。

一、法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百三十三条明确规定：“合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。”此规定为情势变更作为法定合同变更或解除的事由提供了明确的法律依据。

二、责任承担分析

1. 无需承担违约责任：

   • 情势变更是法定的合同变更或解除事由，非违约行为。因此，当事人因情势变更而解除合同时，是在行使法定权利，无需承担违约责任，如支付违约金或适用定金罚则等。

2. 可能承担公平补偿责任：

   • 尽管无需承担违约责任，但基于公平原则，解除合同可能会给对方造成一定损失。法院或仲裁机构在审理案件时，会结合实际情况，考虑是否判决解除合同的一方给予对方适当的公平补偿。这种补偿主要是考虑对方因合同解除而遭受的直接损失，以及可能的其他合理损失。

三、实际案例

以一起生活垃圾清运承包合同纠纷为例，原告与被告签订了为期十年的生活垃圾清运承包合同。然而，在合同履行过程中，因全市统一实施城乡环卫一体化管理模式方案，导致原被告之间的合同无法再继续履行。法院在审理该案时，认为该情形符合情势变更的情形，并判决被告向原告支付一定的经济补偿金，以弥补原告因合同解除而遭受的损失。

四、实务建议

1. 及时协商：在面临情势变更导致的合同履行困难时，当事人应首先尝试与对方重新协商，以寻求双方都能接受的解决方案。
2. 保留证据：在解除合同并涉及补偿问题时，应保留相关证据，如合同文本、履行情况记录、损失证明等，以便在必要时向法院或仲裁机构提供证据支持。
3. 咨询专业意见：若协商不成或涉及复杂的法律问题，应及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便采取合适的法律措施。

综上所述，因情势变更解除合同时，当事人应明确自身无需承担违约责任的法律依据，同时也要注意可能承担的公平补偿责任，并根据具体情况采取合适的应对措施。若您在此类合同纠纷中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。