针对您提出的“工厂老板强制在饭堂吃饭怎么办”的问题，首先我要明确的是，工厂老板不能强制员工在饭堂吃饭，因为这可能侵犯了员工的自主选择权和个人自由。下面我将从几个方面详细解答这个问题：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，员工有权自主选择用餐地点和方式，工厂老板无权强制员工在特定地点（如饭堂）用餐。
   • 如果工厂老板通过威胁、扣罚工资或其他不正当手段强迫员工在饭堂吃饭，这可能构成对员工合法权益的侵犯，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2. 实际操作建议：

   • 与老板沟通：首先，您可以尝试与工厂老板进行友好沟通，表达您对于用餐地点选择的意愿和理由，看是否能够达成共识。
   • 寻求同事支持：如果单独沟通效果不佳，您可以联合其他有相同意愿的同事一起与老板沟通，以集体的力量表达诉求。
   • 向相关部门投诉：如果老板仍然坚持强制要求，您可以向当地的劳动监察部门或工会投诉，寻求他们的帮助和支持。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果工厂老板的行为被认定为侵犯员工合法权益，他可能会面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、警告等。
   • 在极端情况下，如果老板的行为构成严重违法，还可能面临法律诉讼和赔偿责任。

综上所述，工厂老板不能强制员工在饭堂吃饭，员工有权自主选择用餐地点。如果遇到此类问题，建议您先与老板沟通解决，若无法解决则寻求相关部门或法律的帮助。希望这个解答能够对您有所帮助！