村报账员非两委成员，兼任村集体企业法人领取双份工资是否合理，需根据具体情况分析。
首先，我们要明确的是，村报账员和村集体企业法人是两个不同的职务，它们各自承担着不同的职责和义务。村报账员主要负责村里的财务报账工作，而村集体企业法人则代表村集体企业行使法人权利并承担相应责任。
从劳动关系的角度分析：
- 如果村报账员与村委会或村集体企业分别签订了劳动合同，且合同内容明确规定了工资待遇，那么在不违反相关法律法规的前提下，村报账员有权根据合同约定领取相应的工资。
- 然而，如果村报账员只是兼任村集体企业法人，并未与村集体企业形成实际的劳动关系，或者未明确约定兼任法人职务的工资待遇，那么领取双份工资可能缺乏合理依据。
从财务管理的角度分析：
- 村报账员作为财务管理人员，应当严格遵守财务管理制度，确保财务收支的合法性和合规性。
- 如果村报账员利用职务之便，为自己谋取不正当利益，如违规领取双份工资，那么这种行为可能构成违纪甚至违法。
从法律法规的角度分析：
- 根据相关法律法规，劳动者的工资收入应当与其提供的劳动量、劳动质量以及劳动条件等相匹配。
- 如果村报账员在兼任村集体企业法人期间，确实提供了额外的劳动和服务，且这些劳动和服务得到了相应的认可和报酬约定，那么领取双份工资可能是合理的。
- 但如果缺乏明确的法律依据和合同约定，或者存在违规操作的情况，那么领取双份工资可能面临法律风险。
综上所述，村报账员非两委成员兼任村集体企业法人领取双份工资是否合理，取决于具体的劳动关系、财务管理制度以及法律法规的约定。如果村报账员能够提供充分的证据证明其领取双份工资的合理性和合法性，那么这种行为可能是被允许的。但如果存在违规或违法行为，那么将可能面临相应的法律后果。因此，建议村报账员在兼任村集体企业法人期间，务必遵守相关法律法规和财务管理制度，确保自己的行为合法合规。