针对你提出的“工地上班老板要求多发钱再退怎么办”的问题，这里有一些具体的建议和分析，希望能帮助你更好地处理这一情况。

首先，我们要明确的是，老板要求多发钱再退这一行为可能涉及多个法律层面，包括但不限于劳动法、合同法以及可能的税务问题。接下来，我将从几个不同的角度为你详细解析：

1. 劳动法角度：

   • 如果老板以某种形式要求你接受额外的款项，然后再以某种理由要求你退还，这可能构成不正当的劳动报酬调整或克扣工资的行为。根据劳动法的规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或拖欠。
   • 建议：你可以首先与老板进行沟通，明确了解这一要求的背景和原因。如果认为这一要求不合理或违反了劳动法的规定，可以拒绝执行，并保留相关证据以备后续可能的法律维权。

2. 合同法角度：

   • 如果你与老板之间签订了劳动合同或相关协议，并且这一要求与合同中的条款相冲突，那么你可以依据合同法的规定来维护自己的权益。
   • 建议：仔细审查你的劳动合同或相关协议，看看是否有关于工资支付、奖金发放或退款等方面的具体规定。如果有，且老板的要求与合同约定不符，你可以据此提出异议。

3. 税务角度：

   • 如果老板多发给你的钱款是以奖金、津贴等形式发放的，并且后续要求你退还，那么这一过程可能涉及税务问题。你需要关注是否需要为这些额外发放的钱款缴纳个人所得税，以及退还时是否涉及税务调整。
   • 建议：咨询专业的税务机构或人员，了解这一过程中的税务处理方式和可能产生的税务影响。

综上所述，面对老板要求多发钱再退的情况，你需要从多个角度进行综合考虑和分析。首先尝试与老板进行沟通，明确了解这一要求的合理性和合法性。如果认为这一要求不合理或违反了相关法律法规的规定，可以拒绝执行，并寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。如果你在这一过程中遇到任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，都可以直接向我咨询。