公职人员不按规章办事被举报后，可能会面临一系列的处罚措施，这些措施根据违规行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定而有所不同。以下是对可能处罚的详细分析：

1. 行政处分：

   • 公职人员不按规章办事，首先可能面临的是行政处分。根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体处分类型会根据违规行为的性质、情节和后果来决定。

2. 党纪处分：

   • 如果公职人员同时是中共党员，不按规章办事还可能触犯党纪，从而受到党纪处分。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

3. 法律责任：

   • 公职人员不按规章办事，如果构成违法，还可能承担法律责任。例如，如果违规行为导致国家、集体或他人财产遭受损失，公职人员可能需要承担赔偿责任；如果构成犯罪，还可能面临刑事处罚。

4. 其他处罚：

   • 除了上述处罚外，公职人员还可能面临其他形式的处罚，如取消评优评先资格、降低绩效等级、调离原工作岗位等。这些处罚措施旨在促使公职人员严格遵守规章制度，认真履行职责。

综上所述，公职人员不按规章办事被举报后，可能会面临行政处分、党纪处分、法律责任以及其他形式的处罚。因此，公职人员应当严格遵守相关规章制度和法律法规，认真履行职责，避免违规行为带来的不良后果。如果你有任何关于此方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。