有资质的老板拿员工电工证签单，一切后果并不能完全由公司承担。针对这一问题，可以从以下几个方面进行分析：
一. 法律责任归属
员工电工证的使用：如果老板未经员工同意，擅自使用其电工证进行签单，这首先侵犯了员工的个人身份权益，包括姓名权等。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，如果这种行为导致严重后果，可能构成伪造、变造、买卖国家机关证件罪。
公司责任：虽然老板可能有公司资质，但公司对于老板擅自使用员工电工证的行为是否知情，以及是否采取了合理的监督和管理措施，将直接影响公司是否需要承担责任。如果公司对此类行为知情或存在管理上的疏忽，公司可能需要承担相应的法律责任。
二. 签单行为的法律效力
员工授权问题：如果老板使用员工电工证签单，但员工并未对此进行授权，那么这种签单行为可能构成无权代理。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条，无权代理行为需经被代理人（即员工）追认才产生法律效力。若员工未予追认，则该签单行为对员工不产生效力，相关法律责任可能由行为人（即老板）承担。
公司授权问题：如果老板是公司的法定代表人或经公司明确授权的代表，那么其在授权范围内的签单行为通常代表公司意志，具有法律效力。但这种情况下，公司仍需对员工电工证被擅自使用的事实负责，并可能需要采取措施防止类似行为再次发生。
三. 后果承担
刑事责任：如果借用的电工证是伪造或变造的，或者盗用他人的电工证，并且在使用过程中出现严重后果，可能会构成犯罪，需要承担相应的刑事责任。这包括但不限于伪造、变造、买卖国家机关证件罪等。
行政责任：在安全生产领域，特种作业人员必须按照规定取得相应资格方可上岗作业。如果因为借用电工证而导致安全生产事故，相关的负责人可能会被追究行政责任，包括警告、罚款、责令停产停业整顿等。
民事责任：如果因为借用电工证的行为给用人单位或其他人员造成损失，涉事人员可能需要承担相应的赔偿责任。这包括但不限于因工作失误导致的设备损坏、人员伤亡等经济损失。
我的观点：有资质的老板拿员工电工证签单，一切后果并不能完全由公司承担。公司应加强对员工证件的管理和监督，确保员工证件不被擅自使用。同时，员工也应增强自我保护意识，及时制止和举报此类违法行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。