针对您公司发现电工证是假的问题，这是一个涉及安全生产和法律责任的严肃事项，必须采取及时且有效的措施来处理。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、立即停止使用假证
首先，公司应立即停止所有持有假电工证的人员从事相关电工作业，以防止可能的安全事故发生。这是保障员工生命安全和企业财产安全的首要任务。
二、开展内部调查
- 核实证件真伪：通过官方渠道（如应急管理部或相关特种作业操作证考核发证机关的官方网站）核实所有电工证的真伪。
- 追溯假证来源：调查假电工证的来源，包括是谁提供的、如何获取的等，以便后续采取法律措施。
- 评估影响范围：确定有多少员工持有假证，以及这些员工在哪些岗位上工作，从而评估假证对公司安全生产的具体影响。
三、依法处理相关人员
- 对持假证员工：根据内部规章制度和法律法规，对持假证员工进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。同时，应要求这些员工重新参加正规培训并考取真实有效的电工证。
- 对提供假证者：如果假证是由公司内部人员或外部机构提供的，应依法追究其法律责任，包括但不限于向公安机关报案、提起民事诉讼等。
四、加强管理和培训
- 完善证件管理制度：建立严格的电工证等特种作业操作证管理制度，确保所有证件都经过官方渠道核实并真实有效。
- 加强员工培训：定期组织员工参加安全生产和特种作业操作证的培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 开展专项执法检查：公司内部可以定期开展特种作业人员持证上岗情况的专项执法检查，确保所有员工都依法持证上岗。
五、配合政府部门调查
如果政府部门已经介入调查或要求公司配合调查，公司应积极响应并提供所有必要的资料和协助。这有助于政府部门更快地查明事实真相并依法处理相关责任人。
六、建立长效机制
为了避免类似问题再次发生，公司应建立长效机制，包括但不限于：
- 定期对员工证件进行复审和更新；
- 加强与官方考核发证机关的沟通和合作；
- 建立员工举报假证行为的奖励机制；
- 加强对供应商和合作伙伴的资质审核。
七、法律责任提示
根据相关法律法规，使用伪造、变造、买卖的特种作业操作证是违法行为，不仅可能导致安全事故的发生，还可能面临严重的法律责任。因此，公司必须高度重视这一问题并采取切实有效的措施来解决。
综上所述，公司发现电工证是假的问题后，应立即停止使用假证、开展内部调查、依法处理相关人员、加强管理和培训、配合政府部门调查以及建立长效机制。这些措施将有助于公司保障安全生产、维护法律尊严并推动企业的可持续发展。