针对您提出的“用假的电工证单位怎么处理”的问题，这是一个涉及安全生产法律法规的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，使用假的电工证上岗是违法的。根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，特种作业人员（包括电工）必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得“中华人民共和国特种作业操作证”后，方可上岗作业。这是为了保障特种作业的安全，防止因操作不当而引发事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全造成重大危害。
如果单位聘用了持有假电工证的员工，一旦被发现，将面临严重的法律后果。以福州市长乐区的一个实际案例为例，该区应急管理局在安全生产监督检查中发现，某公司特种作业人员王某某所持有的电工证无法在官方平台上查询到相关信息，且发证单位不具有特种作业操作证发证职权，因此认定王某某涉嫌使用伪造特种作业操作证。最终，该单位被责令限期改正，并处以壹万元罚款的行政处罚；王某某本人也被给予警告，并处以人民币贰仟元罚款的行政处罚，相关违法线索还被移送了有关司法机关办理。
对于单位来说，处理持有假电工证的员工应采取以下措施：
立即停止其工作：一旦发现员工持有假电工证，单位应立即停止其从事特种作业的工作，以防止可能发生的安全事故。
进行内部调查：单位应对此事进行内部调查，了解员工是如何获得假证的，以及是否存在其他员工也持有假证的情况。
依法处理员工：根据调查结果，单位应依法对持有假证的员工进行处理，包括解除劳动合同、追偿损失等。同时，单位还应将此事报告给相关部门，如应急管理局等，以便他们进行进一步的调查和处理。
加强管理和培训：单位应加强对特种作业人员的管理和培训，确保他们具备相应的资格和技能。这包括定期组织安全技术培训、考核和复审等工作。
建立防范机制：单位应建立防范机制，防止类似事件再次发生。这包括加强对员工证件的审核和管理、建立举报奖励制度等措施。
总之，使用假的电工证上岗是违法的，单位一旦发现应立即采取措施进行处理。同时，单位还应加强管理和培训，建立防范机制，以确保特种作业的安全和顺利进行。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。