当公司发现电工证是假的时，这是一个非常严肃的问题，因为它直接关系到公司的安全生产和员工的生命安全。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：

一、立即停止相关作业

首先，公司应立即停止持有假电工证的员工进行任何与电工相关的作业，以防止可能发生的安全事故。这是保障公司安全生产和员工生命安全的首要任务。

二、调查核实情况

1. 确认假证情况：公司应详细核实电工证的真伪，可以通过官方渠道（如应急管理部或相关地方部门的官方网站）进行查询验证。
2. 了解获取途径：调查员工是如何获取假电工证的，是自行购买还是通过其他不正当途径获得。这有助于公司了解问题的根源，并采取相应的防范措施。

三、依法处理相关人员

1. 对员工进行处理：

   • 根据公司内部规定和相关法律法规，对持有假电工证的员工进行严肃处理，如警告、罚款、解雇等。
   • 如果员工的行为构成犯罪（如伪造、买卖国家机关证件罪），公司应依法将其移送司法机关处理。

2. 对相关责任人进行处理：

   • 如果公司内部有管理人员或负责人对员工持有假电工证的情况知情不报或纵容包庇，也应依法对其进行处理。

四、加强管理和培训

1. 完善证件管理制度：公司应建立健全电工证等特种作业操作证的管理制度，明确证件的申领、审核、使用、保管等流程，确保证件的真实性和有效性。
2. 加强员工培训：定期对员工进行安全生产和法律法规的培训，提高员工的安全意识和法律意识，防止类似事件再次发生。

五、配合相关部门调查

如果公司发现电工证是假的的情况涉及面较广或情节严重，公司应积极配合应急管理、公安等相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息，协助相关部门打击制假售假等违法犯罪行为。

六、案例警示与预防

公司可以借鉴应急管理部公布的特种作业领域资格证书涉假典型案例，通过内部培训、会议等形式向员工传达案例的警示意义，提高员工对假证的识别能力和防范意识。

总之，当公司发现电工证是假的时，应立即采取措施停止相关作业、调查核实情况、依法处理相关人员、加强管理和培训、配合相关部门调查，并通过案例警示与预防来提高员工的安全意识和法律意识。