结论：针对您电工证被公司冒用要求补偿的问题，您有权要求公司停止侵权行为，并可能获得相应的经济赔偿。具体处理方式需根据实际情况，结合法律条款和证据材料来综合判断。
一、法律背景与依据
《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，包括劳动者个人信息的保护。公司冒用您的电工证，可能涉及对您个人信息的非法使用，违反了劳动合同法的相关规定。
《中华人民共和国侵权责任法》（现已被《中华人民共和国民法典》侵权责任编替代）：该法规定了侵权行为的构成要件及侵权责任承担方式。公司冒用您的电工证，若给您造成了经济损失或名誉损害，您有权要求公司承担侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失等。
《中华人民共和国民法典》侵权责任编：明确了侵权行为的定义、归责原则、责任方式等，为处理此类侵权纠纷提供了更为详细和全面的法律依据。
二、可能的情况与处理建议
公司冒用电工证进行非法活动：
- 若公司冒用您的电工证进行非法活动，如非法施工、违规操作等，您应立即向相关部门（如劳动监察部门、安全生产监督管理部门等）举报，以维护公共安全和社会秩序。
- 同时，您有权要求公司停止侵权行为，并赔偿因侵权行为给您造成的经济损失和精神损害。
公司冒用电工证进行合法活动但未经您同意：
- 即使公司冒用您的电工证进行的是合法活动，但未经您同意，仍构成对您个人信息的非法使用。
- 您有权要求公司停止使用您的电工证，并可能要求公司支付一定的经济补偿，以弥补您因信息被冒用而可能遭受的潜在损失（如信誉损失、机会成本等）。
收集证据与维权途径：
- 在处理此类纠纷时，证据的收集至关重要。您应尽可能收集与公司冒用电工证相关的证据材料，如公司使用电工证的记录、相关人员的证言、您的电工证原件及复印件等。
- 您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。
三、经济赔偿的计算与考虑因素
- 经济赔偿的具体数额需根据您的实际损失、公司的过错程度、侵权行为的持续时间及影响范围等因素来综合判断。
- 若您因公司冒用电工证而遭受了直接的经济损失（如工资损失、奖金损失等），您可以要求公司按照实际损失进行赔偿。
- 若您因公司冒用电工证而遭受了间接的经济损失或精神损害（如名誉损害、信誉损失等），您可以根据实际情况要求公司给予适当的经济补偿。
四、后续行动建议
- 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 及时咨询专业律师（如我），以获取更为详细和专业的法律建议。
- 根据律师的建议和实际情况，选择合适的维权途径和策略。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。