月薪请假并不是简单地按上班工资扣掉请假工资来算。具体分析如下：

一. 请假工资的计算方式

1. 请假当天无工资：根据《劳动法》的相关规定及一般实践，员工请假期间，用人单位通常只需支付请假当天的工资，而无需额外扣除其他工资。即，请假当天的工资不计入月薪总额。
2. 不涉及加班费计算：《劳动法》第四十四条关于加班费的规定，是针对员工加班时的工资报酬标准，与请假工资的计算无直接关联。因此，在计算请假工资时，不涉及加班费的计算。

二. 实际案例说明

• 假设某员工的月薪为10000元，每月工作22天。若该员工请假1天，则其实际出勤天数为21天。按照上述计算方式，该员工当月的工资应为：10000元 - （10000元 / 22天）* 1天 = 约9545.45元。即，只需扣除请假当天的工资，而无需额外扣除其他费用。

综上所述，月薪请假并不是按上班工资扣掉请假工资来算，而是仅扣除请假当天的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。