变相交押金打工是违法的。

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果企业以变相的方式收取员工押金，如通过培训费、服装费、设备费等名义，实际上都是违法的。这种行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者有权向相关劳动行政管理部门进行投诉举报。

一旦查实，劳动行政管理部门将责令企业限期退还所收取的押金，并按照每位劳动者五百元至两千元不等的标准处以罚款。如果企业的这种行为给劳动者造成了损害，企业还需要承担赔偿责任。

因此，建议劳动者在求职过程中，要仔细了解企业的招聘条件和要求，避免被企业以变相的方式收取押金。如果遇到类似情况，应及时向劳动行政管理部门投诉举报，维护自己的合法权益。