配合企业以农民工工资的方式要工程款是犯法的。下面我将从法律角度详细解释这一行为为何违法，并给出相应的法律建议。

法律解释

1. 农民工工资的性质：

   • 农民工工资是劳动者基于劳动关系应得的劳动报酬，受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护。
   • 工资具有专属性，不得被挪作他用或用于非法目的。

2. 工程款与农民工工资的区别：

   • 工程款是建设单位与施工单位之间基于建设工程施工合同而产生的支付义务。
   • 农民工工资是施工单位对农民工基于劳动关系而应承担的支付责任。

3. 违法行为的性质：

   • 配合企业以农民工工资的方式要工程款，实际上是将工程款伪装成农民工工资，属于虚构事实、隐瞒真相的行为。
   • 这种行为可能构成欺诈，违反《民法典》中关于诚实信用原则的规定。
   • 同时，这种行为也违反了劳动法律法规中关于工资支付的规定，损害了农民工的合法权益。

法律后果

1. 行政责任：

   • 相关责任人可能面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款、警告等。
   • 企业可能因违反劳动法律法规而被列入失信名单，影响企业的信誉和后续经营。

2. 民事责任：

   • 若因此导致农民工工资无法按时支付，企业需承担支付农民工工资及赔偿损失的责任。
   • 若给农民工造成损害，企业还需承担侵权责任。

3. 刑事责任：

   • 若行为构成欺诈且数额较大，可能触犯刑法中的诈骗罪，面临刑事追诉和刑罚。

法律建议

1. 合规经营：

   • 企业应遵守法律法规，诚实信用地履行合同义务，不得将工程款与农民工工资混同。
   • 应建立健全的工资支付制度，确保农民工工资按时足额支付。

2. 法律咨询：

   • 如企业在经营过程中遇到法律问题，应及时咨询专业律师，避免法律风险。
   • 我作为专业律师，擅长处理劳动纠纷和经济纠纷，如有需要，可随时向我咨询。

综上所述，配合企业以农民工工资的方式要工程款是违法的，企业应避免此类行为，并遵守相关法律法规，确保合规经营。如有法律问题，欢迎随时向我咨询。