如果你发现找工作时单位需要的资料是伪造的，这确实是一个严重的问题，可能涉及到法律风险和道德困境。以下是我作为律师给你的详细建议：

1. 明确法律责任：

   • 伪造资料是违法行为，可能构成欺诈或伪造公文罪等。如果你明知资料是伪造的还使用，也可能承担相应的法律责任。
   • 如果你是被要求提供伪造资料的，应明确拒绝，并考虑向相关部门举报。

2. 保护自己的权益：

   • 不要因为急于找工作而妥协，使用伪造资料可能会对你的职业生涯造成长远的不良影响。
   • 如果你已经提供了伪造资料，应尽快向相关单位说明情况，并主动承担责任。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你发现自己被卷入伪造资料的事件中，或者担心自己可能因此受到法律追究，应及时寻求法律帮助。
   • 我可以为你提供法律咨询，帮助你分析具体情况，并给出合适的法律建议。

4. 预防未来风险：

   • 在找工作时，务必仔细审查所需资料的真实性和合法性。
   • 如果对资料的真实性有疑虑，应要求提供方出具证明或进行核实。

总之，面对伪造资料的问题，你应保持清醒的头脑，明确自己的法律责任，保护自己的权益，并及时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。