如果老板不给工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达您对于工资支付的诉求，并了解是否存在误解或困难导致工资未能按时支付。
- 协商时，可以提出具体的支付时间、方式等要求，并尽量保留书面证据，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明您的具体情况，并提供相关证据。
- 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令老板支付工资、处以罚款等。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者老板拒绝履行支付工资的义务，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书、相关证据以及身份证明等材料。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，若老板仍不履行，您可以依据裁决书向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您认为有必要直接通过诉讼来维护自己的权益，您可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据，并咨询了专业律师的意见，以确保您的诉讼请求能够得到支持。
在整个过程中，请务必保留好所有与工资支付相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。这些证据将对您的维权过程起到至关重要的作用。同时，您也可以随时向我咨询具体的法律问题和维权策略。