关于您提出的“只有平等自愿解除劳动合同的协议，没有单位和本人谁提的协商，有失业补助金没有”的问题，我可以给出以下分析：
结论：失业补助金的领取与劳动合同解除的提出方并无直接关系，而是主要取决于您是否满足失业补助金的领取条件。
分析说明：
失业补助金的领取条件：
- 失业补助金的领取通常与您的失业状态、失业保险的缴纳情况、以及当地的具体政策有关。
- 一般来说，您需要满足一定的失业保险缴纳年限，并且在非自愿失业（如被辞退、合同到期不续签等）的情况下，才有可能领取失业补助金。
劳动合同解除的提出方与失业补助金的关系：
- 劳动合同解除的提出方（无论是单位还是您本人）并不直接决定您是否能领取失业补助金。
- 关键在于您解除劳动合同后的失业状态以及是否满足当地失业补助金的领取条件。
建议：
- 如果您想了解自己是否满足失业补助金的领取条件，建议您咨询当地的社保部门或劳动就业服务中心。
- 您需要准备相关的证明材料，如劳动合同、失业证明、社保缴纳记录等，以便相关部门进行审核。
综上所述，失业补助金的领取与劳动合同解除的提出方并无直接关系，而是取决于您是否满足失业补助金的领取条件。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。