上班被挡鼠板绊倒，即使监控看不到，但有班长和同事的证言，是有可能认定为工伤的。下面我为您详细解释：
工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。要认定为工伤，通常需要满足以下几个条件：
- 在工作时间和工作场所内：您提到是在上班期间被挡鼠板绊倒，这符合在工作时间和工作场所内的条件。
- 因工作原因受到事故伤害：虽然监控看不到，但如果有班长和同事的证言，能够证明您是因为工作原因（如正常工作行走、执行工作任务等）而绊倒受伤，那么这就符合因工作原因受到事故伤害的条件。
工伤认定流程
- 提出申请：您需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括医疗证明、事故经过说明、证人证言等。
- 单位审核：单位会对您的申请进行审核，并出具意见。如果单位认为您的伤害属于工伤，会向您所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 行政部门认定：社会保险行政部门会对您的申请进行进一步审核，并根据相关法规和事实情况作出是否认定为工伤的决定。
注意事项
- 及时申报：发生工伤后，您应及时向单位报告，并尽快提出工伤认定申请。如果拖延时间过长，可能会影响工伤的认定和后续的赔偿。
- 保留证据：虽然监控看不到，但您应尽可能保留其他证据，如医疗记录、证人证言（特别是班长和同事的证言）、事故现场照片等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
综上所述，即使监控看不到，但有班长和同事的证言作为支持，您是有可能被认定为工伤的。建议您及时向单位提出工伤认定申请，并保留好相关证据。如果后续有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。