针对你提出的“未配置司索工证的处罚”问题，我可以明确告知你相关的法律后果及处罚措施。
未配置司索工证，即特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，将面临以下处罚：
责令限期改正与罚款：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项的规定，生产经营单位有此类行为的，将被责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。
- 若逾期未改正，将进一步责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款。同时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处以二万元以上五万元以下的罚款。
实际案例参考：
- 以惠安县住房和城乡建设局通报的一起司索工无证上岗典型案例为例，该局在施工现场检查时发现司索工无证上岗，随即依据相关法律法规作出了责令立即改正并处以人民币10000元罚款的行政处罚。
综上所述，未配置司索工证将面临严格的法律责任，包括罚款、限期改正乃至停产停业整顿等。因此，建议相关生产经营单位务必重视特种作业人员的培训与持证上岗问题，以确保生产安全，避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。