您好，对于您提出的“做4年 今年刚签合同 被公司辞退了 有赔偿吗”的问题，我可以明确地告诉您：是否有赔偿取决于公司辞退您的具体原因。以下是根据不同情况为您做出的详细分析：

1. 若公司无故辞退您：

   • 根据法律规定，公司无故辞退员工，需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
   • 您在公司工作了四年，因此赔偿金为8个月工资（经济补偿标准的二倍）。

2. 若公司因合同到期或经济性裁员辞退您：

   • 在这种情况下，公司需要支付的是经济性补偿，而非双倍赔偿。
   • 经济性补偿按照员工在公司的工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资的标准。
   • 因此，您有权获得4个月工资的经济补偿。

3. 若公司因您严重违反公司纪律或试用期不符合录用条件辞退您：

   • 在这种情况下，公司无需支付任何补偿。

为了更具体地了解您的权益，我建议您进一步了解公司辞退您的具体原因。如果您认为公司的辞退行为存在违法或不当之处，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，如果您需要更详细的法律咨询或帮助，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律支持。