公益性岗位合同结束后，单位要求个人写自动放弃声明是不合法的，也不具有法律效力。下面我来详细解释这个问题：

1. 合同终止的法律效力：公益性岗位合同一旦到期或按照约定条件终止，其法律效力即告结束。双方的权利和义务也随之终止，无需再通过其他形式来确认或放弃。

2. 自动放弃声明的性质：自动放弃声明通常是在某种权利或利益存在的前提下，个体主动表示放弃该权利或利益。但在公益性岗位合同结束后，个人并无特定的权利或利益需要放弃，因此这种声明没有实际意义，也不具备法律效力。

3. 单位的要求不合理：如果单位在合同结束后要求个人写自动放弃声明，这实际上是对个人权益的一种侵犯。个人有权拒绝这种不合理的要求，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 建议与措施：面对这种情况，个人应明确拒绝单位的要求，并保留好相关证据，如合同文本、通讯记录等。如果单位坚持要求，个人可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师以维护自己的合法权益。

综上所述，公益性岗位合同结束后，单位要求个人写自动放弃声明是不合法的，也不具有任何法律效力。个人应坚决维护自己的合法权益，拒绝这种不合理的要求。