国企人员兼任村书记一般不可以领双份工资。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 劳动关系与薪酬原则：

   • 在通常情况下，一个人的薪酬是基于其与用人单位之间的劳动关系和所承担的工作职责来确定的。
   • 国企人员和村书记分别属于不同的工作岗位和职责，原则上应分别由各自的用人单位支付薪酬。

2. 兼职与薪酬规定：

   • 如果国企人员兼任村书记是经过正规程序批准的兼职，那么其薪酬支付需要遵循相关规定。
   • 一般来说，兼职人员不能因兼职而领取双份工资，除非有特别的政策或规定允许。

3. 政策与法规约束：

   • 国家对于公职人员、国企人员等有特殊薪酬和兼职规定，这些规定通常旨在防止利益冲突、权力滥用等不当行为。
   • 兼任村书记的国企人员需要遵守这些规定，不能随意领取双份工资。

4. 实际情况考量：

   • 在实际操作中，是否领取双份工资还需要考虑具体的工作内容、时间安排、薪酬来源等因素。
   • 如果兼任工作并未对原工作产生实质性影响，且未从兼任工作中获得额外经济利益，那么可能不需要领取双份工资。

综上所述，国企人员兼任村书记一般不可以领双份工资。如果对此有疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。