劳务外包人员费用不属于违规发放补贴。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳务外包与补贴的定义：

   • 劳务外包是指企业将部分业务或职能外部化，通过与外部服务提供者签订劳务合同，由外部服务提供者提供劳务服务，并支付相应的劳务费用。
   • 补贴通常指政府或企业为了鼓励或支持某项活动、产业或个人而提供的财政资助。

2. 劳务外包费用的性质：

   • 劳务外包费用是企业为了获取外部劳务服务而支付的对价，属于正常的业务支出。
   • 这部分费用是基于劳务合同的约定，用于购买外部服务提供者的劳务成果，而非对内部员工的补贴。

3. 违规发放补贴的判定：

   • 违规发放补贴通常涉及未经批准或超出规定范围的财政支出，或者将资金用于非原定用途。
   • 劳务外包费用作为正常的业务支出，其支付和使用均受到劳务合同的约束，不属于违规发放补贴的范畴。

4. 法律与法规的支持：

   • 根据相关法律法规，劳务外包费用作为企业正常的业务支出，是合法且合理的。
   • 并没有法律规定将劳务外包费用视为违规发放补贴。

综上所述，劳务外包人员费用是基于劳务合同的正常业务支出，不属于违规发放补贴。如果你在这方面有进一步的疑问或需要更详细的法律解释，请随时向我咨询。