劳务分包给总包发补贴，这一行为本身并不直接构成违法，但其合法性取决于具体的实施情况和相关法律规定。

首先，我们要明确劳务分包本身的合法性。根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程（包括劳务作业）发包给具有相应资质条件的分包单位。因此，在符合法律法规的前提下，劳务分包是合法的。

然而，在劳务分包的过程中，如果涉及到给总包发补贴的情况，就需要谨慎对待了。这主要是因为补贴的发放可能涉及到不正当的利益输送、违反公平竞争原则或构成其他违法行为。具体来说，以下几个方面需要特别注意：

1. 补贴的性质和目的：

   • 如果补贴是出于合理的商业考虑，如为了激励总包单位更好地履行其职责、提高工程质量或效率，并且补贴的金额、方式等都符合市场惯例和法律法规的要求，那么这种补贴可能是合法的。
   • 但如果补贴是为了规避法律法规、逃避税收、进行不正当竞争或其他非法目的，那么这种补贴就是违法的。

2. 补贴的发放方式：

   • 补贴的发放应当公开、透明，并且符合相关的财务和会计规定。如果补贴的发放存在暗箱操作、账目不清或虚假报销等问题，那么就可能构成违法。

3. 相关法律法规的遵守：

   • 在劳务分包和补贴发放的过程中，必须严格遵守相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等。如果违反了这些法律法规，就可能构成违法。

综上所述，劳务分包给总包发补贴这一行为的合法性取决于具体的实施情况和相关法律规定。为了避免法律风险，建议在实施前咨询专业的法律顾问或律师，确保行为的合法性和合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。