核心结论：没有原始档案，只有工资表和劳动仲裁书，确实可能对1995年之前的社保补缴造成困难。但并非完全无法操作，具体还需根据当地社保政策和相关规定来确定。

分析说明：

1. 原始档案的重要性：原始档案是证明个人工作经历、工资收入及社保缴纳情况的重要依据。在申请社保补缴时，社保部门通常要求提供原始档案以核实相关信息。

2. 工资表和劳动仲裁书的作用：工资表可以证明你在某段时间内的工资收入情况，而劳动仲裁书则可能证明你与用人单位之间的劳动关系及权益争议。这两份材料虽然不能直接替代原始档案，但可以作为辅助证据，帮助证明你的工作经历和社保缴纳情况。

3. 1995年之前社保补缴的特殊性：由于1995年之前的社保制度可能尚未完善，或者部分地区尚未实施社保制度，因此这段时间的社保补缴可能面临更多困难和限制。具体能否补缴、如何补缴，需要依据当地社保政策和相关规定来确定。

4. 建议与行动：

   • 首先，建议你咨询当地社保部门或相关机构，了解1995年之前社保补缴的具体政策和流程。
   • 其次，尽可能收集更多能够证明你工作经历和社保缴纳情况的证据材料，如工作证明、证人证言等。
   • 最后，根据当地社保部门的指导和要求，准备相关材料并申请社保补缴。如果遇到困难或问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议。

总之，虽然没有原始档案可能会给1995年之前的社保补缴带来一定困难，但并非完全无法操作。建议你积极咨询当地社保部门，并尽可能收集相关证据材料，以争取你的社保权益。