月中入职月末没发工资，你可以按照以下步骤来处理：

1. 确认工资发放情况：

   • 首先，确认是否确实未收到应发的工资。检查银行账户、工资条或公司内部的工资发放记录，确保没有遗漏或误解。

2. 与公司沟通：

   • 如果确认工资未发，应立即与公司的人力资源部门或财务部门联系，询问原因。可能是系统错误、延迟发放或其他原因。
   • 保持冷静和礼貌，明确表达你的问题和担忧，并要求公司给出明确的解释和解决方案。

3. 了解公司规定和劳动合同：

   • 回顾你的劳动合同和公司规定，了解工资发放的具体条款和约定。
   • 如果公司违反了劳动合同或相关法律法规，你可以据此提出维权要求。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司无法给出合理解释或拒绝支付工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，如银行记录、工资条、劳动合同、沟通记录等。
   • 这些证据在后续的法律维权过程中将起到关键作用。

6. 咨询专业意见：

   • 如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以向我咨询。作为律师，我可以为你提供专业的法律建议和指导。

总之，面对月中入职月末未发工资的情况，你应首先确认工资发放情况，与公司沟通并了解相关规定，必要时考虑法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留好所有相关证据是非常重要的。