首先，关于“给公司送货出车祸把人怼死了公司有责任吗”这个问题，我们需要明确的是，公司是否承担责任，主要取决于几个关键因素：员工与公司的关系、事故发生时员工的行为是否属于职务行为、以及公司是否对车辆或员工有管理上的过失等。
如果员工是公司的正式员工，且在送货过程中发生车祸：
- 通常情况下，如果员工在工作时间、工作地点、为了完成工作任务而发生的交通事故，公司是需要承担一定的赔偿责任的。因为这时员工的行为被视为职务行为，公司应对其职务行为造成的后果负责。
- 赔偿方面，一般会涉及到对受害者的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失的赔偿。具体赔偿数额需要根据受害者的实际情况、事故责任划分、以及当地的经济水平等因素来确定。
如果员工是公司的临时工或承包商，且车祸发生在送货途中：
- 这种情况下，公司的责任可能会相对减轻，但并非完全没有责任。公司需要评估自己与临时工或承包商之间的合同关系，以及是否对车辆或送货过程有明确的指导和管理。
- 如果公司存在管理上的过失，比如未对车辆进行定期检查、未对送货过程进行必要的安全培训等，那么公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
如果员工并非在送货过程中发生车祸，而是私人行为导致的：
- 这种情况下，公司通常不需要承担赔偿责任。因为员工的行为已经超出了职务范围，属于个人行为。
在赔偿方面，无论是哪种情况，都建议首先通过协商来解决。如果协商不成，受害者或其家属可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，公司也应该积极配合调查，明确责任划分，以便更好地处理赔偿事宜。
总之，这个问题涉及多个方面，需要具体分析。如果你或你的公司遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便得到更准确的法律意见和解决方案。