关于您提到的“在国企单位任现职已到法定退休年龄，但单位有两年年终奖还未发应怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：您已达到法定退休年龄并办理退休手续后，仍有权要求单位发放未领取的年终奖。单位应依据相关法律法规和内部规章制度，及时足额支付您的年终奖金。
接下来，从多个角度分析问题：
法律法规角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，年终奖金作为劳动报酬的一部分，单位应当按时足额支付。
- 即使您已退休，但退休前已产生的年终奖金权益不受影响，单位仍需履行支付义务。
单位规章制度角度：
- 您应查阅单位内部的年终奖金发放规定，了解具体的发放条件、时间和标准。
- 如果单位规章制度中明确规定了年终奖金的发放条件和时间，且您符合这些条件，那么单位应按时支付。
实际操作角度：
- 您可以与单位的人事部门或财务部门沟通，了解年终奖金的发放进度和原因。
- 如果单位拖延支付或拒绝支付，您可以向单位提出书面申请，要求支付未领取的年终奖金。
- 如果单位仍不支付，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
最后，给出法律建议：
- 在与单位沟通时，请保留好相关的书面证据，如聊天记录、邮件往来、书面申请等，以备后续使用。
- 如果需要通过法律途径维权，请提前咨询专业律师，了解具体的法律程序和注意事项。
- 作为已退休的职工，您仍然享有劳动法赋予的合法权益，应积极维护自己的权益不受侵害。
综上所述，您有权要求单位支付未领取的年终奖金，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。