标准工时制确实要求劳动者每日工作时间不超过8小时。这一规定源于我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，旨在保障劳动者的休息权益和身体健康。

具体来说，标准8小时工作制要求劳动者每日的纯劳动时间不超过8小时，这不包括午休、用餐等休息时间。常见的工作时间安排是早上9点到下午5点，中间扣除午休时间后，实际工作时长应为8小时。同时，每周的工作时间累计不得超过40小时，通常以周一至周五为工作日，共5天。

此外，法律还严格规定了加班的限制与补偿。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；特殊原因下需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时。对于加班，用人单位需按照国家规定支付加班费，以确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，标准工时制不仅规定了劳动者每日的工作时间不超过8小时，还严格限制了加班，并要求用人单位支付相应的加班费。这一制度的实施，有助于保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定与发展。因此，用人单位应严格遵守这一制度，合理安排工作，确保劳动者的休息权益得到充分保障。