公司法定代表人承揽本公司业务，如果符合特定条件，是有可能构成职务侵占罪的。下面我将详细解释这一结论。

职务侵占罪定义

职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。关键要素包括：单位人员身份、利用职务便利、非法占有单位财物、数额较大。

法定代表人身份与行为分析

1. 法定代表人身份：作为公司的法定代表人，自然属于单位人员范畴，具备构成职务侵占罪的主体身份。

2. 承揽本公司业务：这一行为本身并不直接构成职务侵占罪。但是，如果法定代表人在承揽业务过程中，利用职务便利（如掌握公司资源、决策权等），将本应属于公司的业务机会或利益非法转移给自己或他人，从而谋取私利，那么就可能触犯职务侵占罪。

3. 非法占有：如果法定代表人通过承揽业务，将公司财物（如业务收入、回扣等）非法占为己有，且数额较大，就满足了职务侵占罪的非法占有要素。

构成条件与认定

要构成职务侵占罪，必须同时满足以下条件：

• 法定代表人具有非法占有公司财物的目的；
• 利用了职务上的便利；
• 非法占有的公司财物数额较大（具体数额标准需参照当地司法实践）；
• 行为与结果之间存在因果关系。

在认定时，需要综合考虑法定代表人的行为动机、手段、结果以及社会危害程度等因素。

实例说明

例如，某公司法定代表人小明，在承揽公司业务过程中，利用职务便利，将一笔本应属于公司的业务回扣非法占为己有，且数额较大。小明的行为就构成了职务侵占罪。

法律建议

如果公司法定代表人涉及承揽本公司业务并存在上述涉嫌职务侵占的行为，建议尽快咨询专业律师进行法律评估和风险防控。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和辩护服务，帮助你分析案情、制定策略、维护合法权益。