针对您提出的“厂里倒闲员工分批走退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点，即使企业倒闭或处于闲置状态，员工的退休手续仍然需要按照国家和地方的相关规定来办理。以下是一些具体的步骤和建议：
一、了解退休条件和流程
退休条件：员工需要达到法定退休年龄（男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且连续工龄或工作年限满10年），或者符合特殊工种、完全丧失劳动能力、因工致残等退休条件。
退休流程：一般来说，退休流程包括提交退休申请、审核个人档案、计算养老金、办理退休手续等步骤。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或人社部门以获取准确信息。
二、准备必要的证明文件
在办理退休手续时，员工需要准备以下证明文件：
个人身份证明：包括身份证、户口本等有效身份证件。
社会保险缴纳证明：包括社保缴纳记录、社保卡等证明文件，这些文件是证明员工社保缴纳情况的重要依据。
工作年限证明：包括劳动合同、工资单、工作证明等文件，用于证明员工的工作年限和连续工龄。
退休申请表：需要填写个人基本信息、社保缴纳情况、退休申请意愿等内容。
三、分批办理退休手续
由于企业倒闭或闲置，可能无法一次性为所有员工办理退休手续。因此，建议采取分批办理的方式，根据员工的退休时间和个人情况，合理安排退休手续的办理进度。
与社保机构沟通：提前与当地社保机构或人社部门沟通，了解分批办理退休手续的具体要求和流程。
制定分批计划：根据员工的退休时间和个人情况，制定详细的分批计划，并告知员工具体的办理时间和流程。
按计划办理：按照分批计划，逐一为员工办理退休手续，确保每位员工都能顺利退休并领取到应得的养老金。
四、注意事项
保持沟通：在办理退休手续过程中，保持与当地社保机构或人社部门的沟通，及时了解政策变化和办理进度。
保护员工权益：确保员工的合法权益得到保障，如养老金的计算和发放等。
做好记录：对办理退休手续的过程和结果进行记录，以备后续查询和跟进。
综上所述，即使企业倒闭或处于闲置状态，员工的退休手续仍然需要按照相关规定来办理。通过了解退休条件和流程、准备必要的证明文件、分批办理退休手续以及注意事项等方面的努力，可以确保员工能够顺利退休并享受到应得的养老金待遇。