民工落水没有受伤要求补偿，需根据具体情况判断是否合法。以下是对此问题的详细分析：

一. 民工落水未受伤的情况分析

1. 一般情况：如果民工在工作过程中因自身原因（如不慎）落水，且未造成任何伤害，那么通常情况下，他并不能直接要求补偿。因为补偿通常与伤害或损失相关联，没有伤害则难以主张补偿。

2. 特殊情况：然而，如果民工落水是由于工作场所的安全隐患或雇主的过失导致的，即使未受伤，民工也可能有权要求雇主承担一定的责任，比如改善工作环境、加强安全措施等。但这并不直接等同于经济补偿。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在工作中受到伤害的，有权要求工伤赔偿。但此处的“伤害”通常指的是身体上的伤害，且需要达到一定的伤残等级或影响工作能力。
• 对于未造成身体伤害的情况，法律并未明确规定民工有权要求经济补偿。

三. 结论与建议

综上所述，民工落水未受伤的情况下，直接要求经济补偿通常是不合法的。但如果落水是由于工作场所的安全问题或雇主的过失导致的，民工可以要求雇主改善工作环境、加强安全措施等，以确保类似事件不再发生。

我建议，民工在遇到此类情况时，首先应与雇主沟通，明确落水的原因和责任归属。如果确实存在安全隐患或雇主过失，可以要求雇主采取相应的整改措施。如果双方无法达成一致，民工可以考虑向劳动监察部门或相关部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。