虚职八级职员在常规情况下是不能直接调任公务员的。以下是详细分析：

一. 调任公务员的基本条件

• 根据《公务员调任规定》，调任通常要求调入者担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。这意味着调任者需要具备一定的领导职责或相应的职级层次。

二. 虚职八级职员的调任限制

1. 职务层次不符：虚职八级职员属于非领导实职，其职务层次并不满足调任所需的领导职务或相应职级要求。
2. 岗位性质差异：虚职八级职员的岗位性质、职责范围与公务员岗位可能存在较大差异，这增加了调任的难度和不确定性。

三. 特殊情况下的调任可能性

• 尽管常规情况下虚职八级职员不能直接调任，但在某些特殊情况下，如因工作需要或特殊政策，地方政府或部门可能会出台特殊规定，允许符合特定条件的事业单位人员调任公务员。然而，这种情况较为罕见，且通常需要满足严格的条件和程序。

四. 实际操作建议

• 对于有意调任公务员的虚职八级职员，我建议首先通过晋升到领导职务或相应职级来提升自身条件，以满足调任的基本要求。同时，也可以密切关注地方政府或部门的政策动态，了解是否有特殊政策或选拔机会。

综上所述，虚职八级职员在常规情况下不能直接调任公务员，但通过晋升、关注特殊政策或考虑其他途径（如公务员考试等），仍有可能实现职业转变。如有进一步需要，您可以继续咨询我。