对于违规设置办公室的处理，主要依据的是相关的党政机关办公用房管理规定，以及《中国共产党纪律处分条例》等法规。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，违规设置办公室可能涉及多种具体行为，包括但不限于超标准配备、使用办公用房，未经批准租用、借用办公用房，以及擅自改变办公用房使用功能等。这些行为都违反了党政机关办公用房的管理规定。

针对这些违规行为，处罚措施是明确的，并且根据情节的轻重程度有所不同。具体来说：

1. 情节较重的：对直接责任者和领导责任者，会给予警告或者严重警告处分。这是一种相对较轻的处罚，旨在提醒和纠正违规行为。
2. 情节严重的：则会给予撤销党内职务处分。这是一种更为严厉的处罚，通常针对那些严重违反规定，造成较大影响或损失的行为。

此外，党政机关办公用房使用单位还需要承担一定的管理责任。使用单位应当建立本单位内部使用管理制度，加强监督检查和责任追究，及时发现和纠正违规问题。对于未能履行好管理责任的使用单位，也会依法依规追究相关人员的责任。

具体来说，如果使用单位存在以下情形之一，就会依纪依法追究相关人员责任：

• 擅自将办公用房权属登记至本单位或者所属单位名下，或者不配合办理权属登记的；
• 未经批准建设或者大中修办公用房的；
• 不按规定腾退移交办公用房的；
• 未经批准租用、借用办公用房的；
• 擅自改变办公用房使用功能或者处置办公用房的；
• 擅自安排企事业单位、社会组织等使用机关办公用房的；
• 为工作人员超标准配备办公用房，或者未经批准配备两处以上办公用房的；
• 有其他违反办公用房管理规定情形的。

综上所述，违规设置办公室的处罚措施是严格的，并且根据违规行为的轻重程度有所不同。同时，党政机关办公用房使用单位也需要承担一定的管理责任，确保办公用房的使用和管理符合规定。因此，建议各单位和个人在使用和管理办公用房时，务必遵守相关规定，避免违规行为的发生。