关于办公楼住人这一行为的处罚，这主要涉及到违反办公用房管理等相关规定。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十九条，明确规定了五种违反办公用房管理等规定的情形，并给出了相应的处分措施。虽然该条例并未直接提及“办公楼住人”这一具体行为，但我们可以根据其中的原则和精神，结合相关管理规定来进行分析。

首先，我们需要明确的是，办公楼的主要功能是用于办公，而非居住。如果未经批准，在办公楼内安排人员居住，这很可能构成“超标准配备、使用办公用房”或者“其他违反办公用房管理等规定行为”。具体来说：

1. 超标准配备、使用办公用房：这通常指的是违反规定，配备使用超过面积、装修标准的办公用房。如果办公楼内的居住区域超出了规定的办公用房面积标准，或者装修标准远高于办公用途所需，那么这种行为就可能构成超标准配备、使用办公用房。

2. 其他违反办公用房管理等规定行为：这是一个兜底条款，涵盖了所有未明确列举但违反办公用房管理规定的行为。如果办公楼住人行为没有直接对应到前四种情形，但确实违反了办公用房的管理原则或目的，那么这种行为就可能被归类为“其他违反办公用房管理等规定行为”。

对于上述违规行为，根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十九条的规定，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。这意味着，如果办公楼住人行为被认定为违规，那么相关责任人员可能会面临党纪处分。

此外，还需要注意的是，除了党纪处分外，违规行为还可能受到其他形式的处罚或纠正措施，如责令整改、退还超标准使用的办公用房等。这些措施的具体实施将取决于违规行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。

因此，我建议您严格遵守办公用房管理等相关规定，不要将办公楼用于居住目的。如果确实存在特殊情况需要安排人员居住，应事先向相关部门申请并获得批准，确保居住行为符合规定标准。