厂房住人被查的处罚需根据具体违法情形及后果确定，可能涉及行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国消防法》第十九条、第六十一条规定，若厂房住人行为违反消防安全要求（如未设置独立疏散通道、未配备消防设施等），消防部门可责令限期改正；逾期不改正的，责令停产停业，并处五千元以上五万元以下罚款。若厂房属于“三合一”场所（生产、储存、经营与住宿混合），还可能面临更高额罚款或强制拆除住宿区域。
   此外，若厂房未通过规划、住建等部门的合法性审查（如擅自改变建筑用途），可能被认定为违法建筑，依据《城乡规划法》第六十四条，由城乡规划主管部门责令限期拆除；无法拆除的，没收实物或违法收入，并处工程造价10%以下罚款。

2. 民事赔偿层面
   若厂房住人导致火灾、坍塌等事故，造成他人人身或财产损失，住人方需承担民事赔偿责任。例如，因私拉电线引发火灾烧毁相邻厂房，需赔偿对方修复费用、停产损失等。赔偿范围以实际损失为限，包括直接损失（如设备损毁）和间接损失（如订单违约赔偿）。

3. 刑事责任层面
   若厂房住人行为引发重大事故，可能构成犯罪：

   • 失火罪：过失引发火灾，致人重伤、死亡或公私财产重大损失（《刑法》第一百一十五条），处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或拘役。
     
   • 消防责任事故罪：违反消防管理法规，经消防监督机构通知改正而拒绝执行，造成严重后果（《刑法》第一百三十九条），对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     
   • 重大责任事故罪：在生产、作业中违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故（《刑法》第一百三十四条），处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

建议：若厂房被查，应立即配合调查，主动整改（如搬离住宿人员、完善消防设施），争取从轻处理；若对处罚有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若涉及事故赔偿或刑事风险，建议尽快委托律师介入，评估证据、制定应对策略。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。