针对你提出的“不续签合同赔偿金算错了而且又签字了怎么办”的问题，首先我要明确的是，即使你已经签字，如果赔偿金确实算错了，你仍然有权要求纠正。以下是我对这个问题的全面分析：

1. 赔偿金的计算：

   • 赔偿金的计算通常基于劳动合同、公司规定或相关法律法规。如果赔偿金算错了，可能是因为计算依据、计算方法或计算数据有误。
   • 你需要仔细核对劳动合同中关于赔偿金计算的条款，以及公司是否有相关的规定或政策。同时，也可以参考《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保赔偿金的计算是合法的。

2. 签字后的效力：

   • 签字通常意味着你对协议内容的认可，但这并不意味着你不能对错误提出异议。如果赔偿金算错了，你仍然有权要求重新计算并纠正错误。
   • 在提出异议时，你需要提供充分的证据来证明赔偿金计算错误，比如劳动合同、工资单、赔偿金计算明细等。

3. 纠正错误的途径：

   • 首先，你可以尝试与公司进行协商，说明赔偿金计算错误的情况，并要求重新计算。如果公司同意，你们可以签订新的协议来纠正错误。
   • 如果公司不同意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，你需要提供充分的证据来支持你的主张。

4. 注意事项：

   • 在处理这个问题时，你需要保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
   • 同时，你也需要了解自己的法律权益和维权途径，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，即使你已经签字，如果赔偿金确实算错了，你仍然有权要求纠正。你可以通过与公司协商、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。