不转正并不直接等于离职。转正和离职是两个不同的概念，它们分别代表了员工在职业生涯中的不同阶段和状态。

首先，转正通常是指员工从试用期转为正式员工的过程。在试用期内，员工和雇主会相互评估，以确定是否适合继续合作。如果双方都认为合作愉快且符合期望，那么员工可能会被转为正式员工，享受更稳定的职位和更好的福利待遇。

而离职则是指员工离开当前雇主，终止与雇主的劳动关系。离职可以是自愿的，也可以是非自愿的。自愿离职通常是因为员工找到了更好的工作机会、个人原因或家庭原因等；非自愿离职则可能是因为雇主解雇、合同到期或公司倒闭等原因。

因此，不转正并不意味着员工已经离职。员工可能仍然在试用期内，或者雇主可能决定延长试用期，或者双方正在就转正事宜进行协商。如果员工想要离职，他们需要按照公司的规定和程序提交离职申请，并与雇主协商离职事宜。

总之，不转正和离职是两个不同的概念，它们分别代表了员工在职业生涯中的不同阶段和状态。不转正并不直接等于离职，员工需要了解公司的规定和程序，并根据自己的情况和需求做出决策。