小孩跟家长去上班摔伤一般不算工伤。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这是工伤认定的基本原则。

2. 小孩跟家长去上班的情况：

   • 小孩并不是单位的员工，因此其并不具备工伤认定的主体资格。
   • 小孩跟家长去上班，通常属于非工作性质的陪同，其活动并不受单位管理，也不是为了完成工作任务。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要满足一定的条件，包括工作时间、工作场所、工作原因等。小孩跟家长去上班摔伤的情况，显然不符合这些条件。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果小孩在单位内因单位的设施或管理不善导致摔伤，且单位对此负有责任，那么家长可以考虑向单位主张民事赔偿责任，但这并不属于工伤范畴。

综上所述，小孩跟家长去上班摔伤一般不算工伤。如果确实发生了这样的情况，建议家长先与单位沟通协商，看是否能通过其他途径获得一定的帮助或补偿。如果有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，可以直接向我提问。