去上班摔伤了是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是不同情形下的详细分析：

1. 上班途中摔伤：

   • 若摔伤是由非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）导致，且发生在合理的上下班时间和路线上，则可能认定为工伤。
   • 若摔伤是因个人原因，如走路不稳、路面湿滑等导致的摔倒，通常不被认定为工伤。

2. 上班期间摔伤：

   • 若摔伤是因工作原因或工作环境隐患（如操作机器时因工作因素摔倒、工作场所地面湿滑未设警示标识滑倒）导致，通常会被认定为工伤。
   • 若摔伤是因自身疏忽或违反公司规定（如工作时玩手机不注意脚下路况而摔倒）导致，一般可能不认定为工伤。

在判断摔伤是否算工伤时，关键在于摔伤与工作有无直接或间接的因果关系。若满足工伤认定条件，员工可享受工伤保险待遇，包括治疗费用、停工留薪、伤残津贴等。若与用人单位就赔偿事宜协商不成，员工可通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

因此，具体是否算工伤，还需结合实际情况和相关证据，由劳动保障行政部门进行专业判断。若您有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。