针对您提出的“工伤术中哮喘发作怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体流程与标准通常遵循国家及地方的相关法律法规。以下是基于您提供的参考信息，结合一般情况给出的详细解答：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：这是赔偿流程的第一步，也是基础。您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。

2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和是否需要生活护理。这一步骤对于后续的赔偿计算至关重要。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用，包括哮喘发作期间的医疗费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并按实际发生额进行报销。

2. 住院伙食补助费：如果您因工伤住院治疗，单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3. 外地就医交通费、食宿费：若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需交通、食宿费用由单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

5. 一次性伤残补助金：如果经鉴定构成伤残，您将获得一次性伤残补助金。具体金额根据您的伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。

6. 其他补助：

   • 生活护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。评定伤残等级后，如果需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：如果您因工致残被鉴定为五级至十级伤残，并在劳动合同期满终止或提出解除劳动合同时，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、后续处理

• 康复费用与辅助器具费：如果需要进行康复治疗或配置辅助器具，如哮喘治疗所需的特殊设备，相关费用也应按照工伤保险的规定进行报销。
• 争议解决：如果与单位在赔偿问题上存在争议，您可以向当地的社会保险行政部门申请调解，或者依法提起劳动仲裁、诉讼。

四、特别提醒

• 由于各地政策和具体情况存在差异，建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。
• 保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告、工资单等，以便在赔偿过程中使用。

综上所述，工伤术中哮喘发作的赔偿流程与标准涉及多个方面，需要您按照规定的步骤进行操作，并密切关注当地的相关政策规定。希望这些信息能对您有所帮助。