生完孩子换工作一般是没有产假的。下面我为你详细解释：

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这个产假是针对女职工在生育期间给予的休息和保障，通常是在其所在单位享受的。

当你生完孩子后换工作，由于你已经在前一个单位享受了产假（如果符合条件的话），在新单位通常不会再次享受产假。因为产假是基于生育这一特定事件给予的，而不是基于每次更换工作都能享受的福利。

此外，值得注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同，但大体原则是一致的。如果你对新单位的具体产假政策有疑问，建议直接咨询新单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。

总之，生完孩子换工作后，在新单位一般是没有产假的。但具体情况可能因地区和单位政策而异，建议你直接咨询新单位以获取最准确的信息。