对于“请了病假后离职是否需要办理复工”的问题，这主要取决于您的具体情况以及与公司之间的协商结果。以下是对这一问题的详细解答：

首先，如果您在病假期间已经与公司协商并达成一致，决定解除劳动关系，那么您无需再办理复工手续。在这种情况下，您与公司之间会签署一份书面协议，明确解除劳动关系的具体日期、补偿金金额和支付日期等相关事宜。这份协议将作为您离职的法律依据，确保您的权益得到保障。

其次，如果您的病假尚未结束，但您决定提前离职，并且与公司协商一致，那么您同样无需办理复工手续。您只需按照与公司协商的离职流程，完成相关手续即可。

然而，如果您在病假结束后，原本计划返回工作岗位，但由于某种原因（如病情未痊愈）无法复工，那么您可能需要与公司重新协商您的工作状态。在这种情况下，公司可能会根据您的病情和公司的实际情况，为您另行安排工作或者依据相关法律法规进行处理。如果双方对是否能够从事原工作或者新工作存在争议，还可以根据当地规定进行劳动能力（复工）鉴定，并根据鉴定结果进行处理。

综上所述，请了病假后离职是否需要办理复工手续，主要取决于您的具体情况以及与公司之间的协商结果。如果您已经与公司协商一致并签署了离职协议，那么您无需再办理复工手续。如果您在病假结束后无法复工，那么您可能需要与公司重新协商您的工作状态，并根据实际情况进行处理。在任何情况下，建议您都与公司保持沟通，确保您的权益得到妥善保障。