个体工商户注销后，员工无法补交社保，确实有权向法院起诉经营者要求赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 个体工商户作为用人单位，有义务为员工缴纳社保。
   • 个体工商户注销后，其法律责任并不因此消灭，经营者作为个体工商户的实际负责人，仍需承担相关法律责任。
   • 员工因无法补交社保而遭受的损失，与个体工商户的注销行为存在直接因果关系。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，且该义务不因用人单位的注销而免除。
   • 若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位赔偿因此造成的损失。

3. 诉讼建议：

   • 员工在起诉前，应尽可能收集与社保缴纳相关的证据，如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等。
   • 起诉时，应明确诉讼请求，即要求经营者赔偿因无法补交社保而造成的具体损失。
   • 诉讼过程中，员工可聘请专业律师代理，以提高诉讼效率和胜诉率。

4. 其他注意事项：

   • 员工在起诉前，可先尝试与经营者进行协商，看是否能通过和解的方式解决纠纷。
   • 若协商无果，再行起诉也不迟，且应确保在法定的诉讼时效期间内提起诉讼。

综上所述，个体工商户注销后，员工因无法补交社保而有权向法院起诉经营者要求赔偿。在诉讼过程中，员工应充分举证，明确诉讼请求，并可考虑聘请专业律师代理。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。