公司要求员工自行出车费去外盖章是不合理的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司应承担的责任

1. 公司提供工作条件：根据《劳动法》的相关规定，公司应当为员工提供必要的工作条件，这包括但不限于办公场所、设备以及因工作需要的交通安排。外盖章作为公司业务的一部分，其所需的交通安排理应由公司负责。
2. 费用承担原则：在劳动关系中，员工因执行工作任务而产生的合理费用，如交通费、差旅费等，通常应由公司承担。这是员工履行工作职责的正当权益，也是公司应尽的义务。

二. 员工自行出车费的不合理性

1. 增加员工负担：要求员工自行出车费，实际上是在将本应由公司承担的费用转嫁给员工，这无疑增加了员工的经济负担，与《劳动法》的精神相悖。
2. 可能影响工作效率：员工因担心费用问题而可能选择更便宜但不便捷的交通方式，这可能会影响工作效率，甚至可能导致工作延误。

三. 建议与解决方案

1. 与公司沟通：员工可以与公司相关部门沟通，明确表达对于公司不派车而要求员工自行出车费的不满，并提出合理的诉求。
2. 寻求法律援助：如果公司坚持要求员工自行承担费用，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，公司要求员工自行出车费去外盖章是不合理的，违反了《劳动法》的相关规定。我建议员工与公司进行沟通，争取公司承担应有的费用，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。