工会可以慰问员工亲属。具体分析如下：

一. 工会的职责与权益

1. 根据《中国工会章程》的相关规定，工会承担着关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务的职责。这包括但不限于对职工及其家属的关心和帮助。
2. 工会作为职工权益的代表，有权利和义务关注职工及其家庭的生活状况，提供必要的支持和帮助。

二. 慰问员工亲属的合理性

1. 慰问员工亲属是工会关心职工生活的一种具体体现。当员工亲属遇到困难或特殊情况时，工会的慰问不仅是对员工的关怀，也是对员工家庭的支持。
2. 通过慰问员工亲属，工会可以增强与职工之间的情感联系，提升职工的归属感和幸福感，从而有助于构建和谐稳定的劳动关系。

三. 实践中的操作

• 例如，在员工家属生病、去世或遭遇其他重大变故时，工会通常会组织慰问活动，如送去慰问品、慰问金或组织人员前往探望等。

综上所述，工会慰问员工亲属是符合工会职责和权益的，也是构建和谐劳动关系的有效手段。我建议在实际操作中，工会应根据具体情况和职工需求，灵活开展慰问活动，切实为职工及其家庭提供帮助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。