公职人员长年不上班工资照发是违反相关规定的，公职人员应当履行工作职责，如长期不上班，单位有权停发工资，并可能面临纪律处分。具体分析如下：

一. 公职人员应履行工作职责

• 公职人员作为国家机关、事业单位等的工作人员，有明确的职责和义务，应当按时上班、完成工作。这是公职人员的基本职业素养和要求。

二. 长期不上班单位有权停发工资

• 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员如长期不上班，单位有权根据相关规定停发其工资。这是因为公职人员的工资是与其履行工作职责相对应的，如不履行职责，则无权获得相应的工资报酬。

三. 可能面临纪律处分

• 公职人员长期不上班，不仅可能停发工资，还可能面临纪律处分。根据情节的严重程度，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。这是因为公职人员的行为应当符合国家的法律法规和职业道德规范，如违反规定，则应当受到相应的惩罚。

• 例如，某公职人员因个人原因长期不上班，单位根据相关规定停发了其工资，并给予了纪律处分。这体现了单位对公职人员履行工作职责的严格要求和对违规行为的严肃处理。

综上所述，公职人员长年不上班工资照发是违反相关规定的。我建议公职人员应当严格遵守国家的法律法规和职业道德规范，认真履行工作职责，避免违规行为带来的不良后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。