14年以前做老师辞职的时间段，如已按规定缴纳养老保险，则应计入退休工龄。下面我将对此进行详细分析：

一. 工龄与退休工龄的定义

1. 工龄：通常指的是个人参加工作后，以工资收入为主要生活来源的全部工作时间。
2. 退休工龄：在计算退休金时，通常会考虑个人的工龄，特别是实际缴纳养老保险的工龄。

二. 辞职对工龄的影响

1. 辞职前的工龄：如果个人在辞职前已经参加了工作，并且这段时间内按规定缴纳了养老保险，那么这段时间的工龄是应该被计入退休工龄的。
2. 辞职后的处理：辞职后，如果个人选择继续缴纳养老保险，那么辞职后的缴费时间也会计入退休工龄。如果辞职后未继续缴费，则辞职后的时间不计入退休工龄，但辞职前的缴费时间仍然有效。

三. 特定情境下的工龄计算

• 例如，某人在14年以前曾做过老师，并在此期间缴纳了养老保险。后来辞职，但之后又以其他身份继续缴纳养老保险。在这种情况下，其做老师期间的工龄是应该被计入退休工龄的，因为这段时间内他按规定缴纳了养老保险。

四. 法律法规依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人缴纳的养老保险费用是用于计算退休金的重要因素之一。因此，只要个人在某一时间段内按规定缴纳了养老保险，这段时间就应该被计入退休工龄。

综上所述，14年以前做老师辞职的时间段，如果已按规定缴纳养老保险，那么这段时间是应该被计入退休工龄的。我的观点是，工龄的计算与是否辞职无关，关键在于是否按规定缴纳了养老保险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。