抖音工会纸质合同辞职了并不必然导致解约，具体是否需要解约，需根据合同的具体条款和双方协商情况来确定。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，你需要仔细查看抖音工会纸质合同中的相关条款，特别是关于解约、辞职以及合同终止的部分。
   • 如果合同中明确规定了辞职即视为解约，或者规定了特定的解约条件（如提前通知、支付违约金等），那么你需要按照合同约定的程序来办理解约手续。

2. 双方协商：

   • 如果合同中没有明确规定辞职即解约，或者你对合同条款存在疑问，建议与抖音工会进行协商，明确双方的权利和义务。
   • 通过协商，双方可以就解约事宜达成一致，包括解约的时间、方式以及是否需要支付违约金等。

3. 法律后果：

   • 如果你在未经协商或未按照合同约定程序的情况下擅自解约，可能会面临法律风险，如被要求支付违约金或承担其他违约责任。
   • 因此，在解约前务必确保自己了解并遵守了合同中的相关规定，以避免不必要的法律纠纷。

4. 建议与注意事项：

   • 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，与抖音工会进行友好沟通。
   • 如果对合同条款存在疑问或无法达成一致，可以考虑寻求专业法律意见或咨询相关机构。
   • 同时，也要注意保护自己的合法权益，不要轻易放弃或妥协。

综上所述，抖音工会纸质合同辞职了并不必然导致解约，具体是否需要解约以及如何解约需根据合同的具体条款和双方协商情况来确定。如果你对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。