签约过的抖音主播辞职了，并不直接等同于合同到期。合同是否到期，需根据合同条款的具体内容和相关法律法规来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同期限与解除：

   • 首先，要查看合同中是否明确约定了服务期限以及合同解除的条件。如果合同期满或满足了特定的解除情形（如双方协商一致、一方严重违约等），合同将终止。
   • 特别注意合同中是否有关于离职后合同自动解除或部分条款失效的特别约定。如果有，那么主播辞职后，这些条款可能将不再具有约束力。

2. 合同条款的约束力：

   • 依法成立的合同，自成立时起即对当事人具有法律约束力。主播与公司签订的合同，只要不存在无效、可撤销等法定情形，如欺诈、胁迫、违反法律法规强制性规定等，合同中的条款通常仍然对双方具有约束力，即使主播离职。

3. 离职后的违约责任：

   • 如果合同中没有对辞职的相关事宜作出合理的规定，而主播的辞职行为又没有违反法律的强制性规定，通常应认定合同是有效的。但主播可能需要承担因辞职而引发的违约责任，如按照合同的约定支付一定数额的违约金等。

4. 法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同的效力不会因一方的离职而立即终止，除非合同中另有约定或符合法定解除条件。
   • 若合同中存在显失公平、重大误解或违反法律法规强制性规定等情形，一方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销合同。

综上所述，抖音主播辞职了并不直接等同于合同到期。合同是否仍然有效，需综合考虑合同条款的具体内容、法律法规的规定以及双方的实际情况。如果主播在辞职过程中遇到任何合同纠纷或法律问题，建议及时向我咨询，以便更好地维护自身的合法权益。