环卫工人中暑死亡，若该中暑事件被认定为工伤，其赔偿将涵盖多个方面。以下是对此问题的详细解答：
一、明确结论
环卫工人中暑死亡，若被认定为工伤，将获得包括丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金在内的赔偿。具体数额根据相关规定及实际情况计算。
二、赔偿标准详解
丧葬补助金
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
一次性工亡补助金
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 数据每年由国家统计局公布，如2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则2023年的一次性工亡补助金为985660元。
供养亲属抚恤金
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 供养亲属范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行，抚恤金发放至供养亲属失去供养条件为止。
三、工伤认定与申请流程
- 要获得上述赔偿，首先需进行工伤认定。
- 工伤认定通常需在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。
- 若中暑死亡情形符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，即可申请认定工伤并获得相应赔偿。
四、其他注意事项
- 在救治期间产生的医疗费用、护理费等，也应由用人单位或工伤保险基金承担。
- 若不能认定为工伤，从民事侵权角度看，用人单位若对工人中暑死亡存在过错（如未提供必要的防暑降温措施），可能需承担相应的民事赔偿责任，具体数额需根据过错程度及当地司法实践确定。
综上所述，环卫工人中暑死亡的赔偿问题涉及多个方面，需严格遵循相关法律法规进行工伤认定和赔偿计算。若您或您的家属遭遇此类情况，建议及时与我联系，我将为您提供专业的法律咨询和帮助。